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2024 年創遠動力逆勢上漲，外部與內控取得較好成績。

2025 年公司將聚焦市場領域轉型改革與內部管理改革。船機市場聚焦細分領域，聚焦動力系統銷售模式，提升提質動力系統生產加工；陸機市場以海外為戰略方向，整合資源、推進工廠改革；內部管理方面，財務工作聚焦數據異常與降本增效，守住風險合規第一道防線，深挖內部成本空間；重視人才梯隊，建設強化領導意識，加快新人培養符合公司發展速度；安全管理方面，重視員工安全，完善制度；企業文化深化核心價值觀培訓，解決干部兩極分化問題，力求 2025 年再創新高。

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不經不覺在創遠這個大家庭已經15個年頭了，非常感謝領導和同事在工作上的培養和支持，讓我能學習到公司的企業文化、工作上的專業知識。經過磨煉后，現在可以獨當一面，開始帶新人，對于自己的團隊，我做到了言傳身教，真誠地傳授自己的經驗給他們，當然我們也會有思想碰撞，新人的新的想法促使我進步，大家做到了共同進步、共同成長。

堅持以‘走正道、負責任，心中有別人’為指導思想，不斷增強學習意識與學以致用的能力。在思想上，我恪守公司的規章制度，勇于擔當作為，力求在本職工作上勤勉務實；在日常工作中，深化技術研究提升技術水平，以滿足不斷變化的市場需求，與公司的發展愿景同頻共振。在未來的工作中，我將保持不斷學習專業知識，更加注重與同事們的溝通和協作，共同推動公司的技術創新和發展。

初來乍到，“走正道，負責任，心中有別人”這一充滿正能量的企業文化便深深觸動了我。公司引進先進的生產設備使我們能更高效、精準地完成各項生產任務；注重人才培養，定期組織各類培訓和技術交流活動，鼓勵員工不斷學習新知識、新技能，這對于渴望提升自我的我來說，無疑是一片成長的沃土。

我相信，在這樣一個充滿活力與機遇的平臺上，每一位員工都能夠實現自己的人生價值，共同創造公司更加輝煌燦爛的明天！

榮獲年度最佳業績進步獎，這份殊榮，不單屬于我個人，更是我們整個團隊的結晶。我深知，我們所做的不僅僅是銷售產品，更是要用心去為他們排憂解難。我們深入探討客戶需求和應對策略，后勤團隊為我提供了堅如磐石的保障，確保產品能夠及時供應和交付，技術團隊在遭遇技術難題時迅速響應，為客戶提供專業且精準的解決方案。正是因為有了這樣一個團結一心、高效協作的優秀團隊，我們才能夠在激烈的市場競爭中嶄露頭角、脫穎而出。

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過去的 2024 年，市場環境風云變幻，船機事業部在困難的市場環境下，實現了逆勢增長，廣西桂平公司勇奪集團產值排行榜首位，創遠機電順利達成年度經營目標，且實現了穩健增長，外貿事業部實現較高增幅，成為集團增長速度的 “排頭兵”。這些部門是我們表彰的重點，希望各部門不斷進取，不斷發展。在公司的發展進程中，涌現出了幾位杰出的領導干部。面對困難與挑戰，他們從不推諉，敢于挺身而出，承擔起應有的責任。他們用實際行動詮釋了公司的企業文化，是我們全體員工學習的楷模。正是因為有他們這些以身作則、勇于擔當的領導，公司才能在復雜多變的市場環境中穩健前行。

2025 年，我們站在新的起點上，希望全體員工能夠繼續保持昂揚向上的斗志，發揚團結協作、勇于創新的精神。各級領導干部要發揮好引領作用，不斷提升管理水平，為團隊成員提供更加明確的方向和有力的支持；每一位員工都要立足本職崗位，不斷提升自身的專業素養和業務能力，以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度投入到工作中。我堅信，只要我們心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難，沒有實現不了的目標。